Határozott idejű munkaszerződés megszűnésének időpontja

Kérdés: Cégünknél új munkaerőre lenne szükség, a meghirdetett munkakörre jelentkezők mind fiatal nők. Megtehetjük-e, hogy úgy kötünk velük határozott időre munkaszerződést, hogy a munkaviszony akkor szűnik meg, amikor megállapítják, hogy gyermeket várnak?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalót amunkaviszony várható időtartamáról [Mt. 79. § (2) bek.]. Annak tehát nincsakadálya, hogy akként kössenek határozott idejű munkaszerződéstmunkavállalóikkal, hogy a munkaviszony megszűnésének időpontját nem naptárilaghatározzák meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 10.

Határozott idejű munkaviszony – a munkavállalási engedélynél rövidebb tartamra?

Kérdés: Külföldi állampolgárt kívánunk alkalmazni egy jelenleg GYES-en lévő munkavállalónk munkakörében, a munkaügyi központtól már meg is kaptuk a munkavállalási engedélyt két évre. A jelenleg GYES-en lévő munkavállalónk elképzelhető, hogy egy-másfél éven belül visszatérne. A munkáltató dönthet-e úgy, hogy a munkavállalási engedély időtartamánál rövidebb idejű határozott idejű munkaszerződést köt?
Részlet a válaszából: […] ...a harmadikországbeli munkavállalóval. A kétéves érvényességi időtartam lehetőséget adarra, hogy legfeljebb ilyen tartamra szóló, határozott idejű munkaszerződéskeretében kerüljön sor a harmadik országbeli munkavállaló foglalkoztatására.Figyelemmel egyébként arra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 26.