Román állampolgár – távmunkában Romániából

Kérdés:

Magyarországi székhellyel és telephellyel rendelkező magyar cégünk román állampolgárt szeretne foglalkoztatni könyvelői feladatokra, aki távmunkában dolgozna, mivel a magyar cégnek nincs Románia területén telephelye. A munkavégzés helye a romániai otthona lenne. Hogyan lehetséges munkaügyi szempontból megoldani ezt a helyzetet, ideértve a munkaszerződést, a bejelentést, a munkabér megfizetését és az adózást?

Részlet a válaszából: […] ...[Mt. 196. § (1) bek.]. A munkaszerződésben ennek megfelelően meg kell állapodni a munkavállaló távmunkavégzés keretében történő foglalkoztatásában, indokolt azt is kikötni, hogy a munkavállaló munkahelye a romániai otthona (pl. lakóhelye vagy tartózkodási helye)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Egészségkárosodott személy – az átmeneti járadék melletti jövedelem

Kérdés: Átmeneti járadék mellett munkából mennyi jövedelem szerezhető a járadék megtartása mellett? Hathavi átlag bruttó minimálbérnek (73 500) a 80%-a vagy a nettó minimálbér 80%-a, de azt is olvastam, hogy a legkisebb munkabér – ami esetemben 89 500 Ft – 80%-a? Átmeneti járadékom összege 71 000 Ft. Mit kell figyelnem, hogy az átmeneti járadékom ne szűnjön meg?
Részlet a válaszából: […] ...összefüggésben ajelenlegi vagy az egészségkárosodást megelőző munkakörében, illetve aképzettségének megfelelő más munkakörben való foglalkoztatásra rehabilitációnélkül nem alkalmas. Az átmeneti járadékra jogosultságnak – többek között -feltétele, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 9.
Kapcsolódó címke: