Alkalmassági vizsgálat díjának megtéríttetése

Kérdés: A dolgozó béréből az alkalmassági orvosi díjat le lehet-e vonni például azért, mert a próbaidőt sem töltötte le? Cégünk hatalmas összegeket fizet ki az orvosnak, és van olyan dolgozó, aki csupán három napot dolgozik.
Részlet a válaszából: […] ...irányadó felmondási időre eső távolléti díj) e költségeket is fedezi [Mt. 84. § (1) bek.]. Megjegyezzük, hogy az egyszerűsített foglalkoztatásban az alkalmassági vizsgálat nem kötelező, ám a munkavégzés megkezdése előtt a munkáltatónak meg kell győződnie arról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 29.

Egészségügyi alkalmatlanság – elállási ok

Kérdés: Leendő munkavállalónkkal munkaszerződést kötöttünk azzal, hogy 2014. április 15-én kezdi meg a munkát cégünknél. Elküldtük az üzemorvoshoz, aki azonban megállapította, hogy alkalmatlan arra a munkakörre, amire felvettük. Mivel kikötöttünk a szerződésben próbaidőt, úgy gondoltuk, hogy azonnali hatállyal megszüntetjük a munkaviszonyt. Helyesen járunk el, ha próbaidő alatt azonnali hatállyal szüntetjük meg a munkaviszonyt, vagy ebből problémánk lehet később?
Részlet a válaszából: […] ...vizsgálat eredményének fényében a megkötött munkaszerződés ellenére nincs mód a munkavállalónak az érintett munkakörben történő foglalkoztatására.Abban az esetben, ha a munkaszerződést megkötötték ugyan, de a munkavállaló még nem állt munkába, a jogi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 28.