Fizetés nélküli szabadság – egyoldalú elrendelés?

Kérdés: Van-e jogi lehetőségünk arra, hogy a cégünknél október hónap végén esedékes körülbelül 1 heti leállás időtartama alatt fizetés nélküli szabadságra küldjük azokat az alkalmazottakat, akiknek a munkaerejét nem tudjuk igénybe venni a teljes raktárkészletünk másik régióba történő átköltöztetése során?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság alanyi jogon történőigénybevételére csak a munkavállaló jogosult (lásd az Mt. 138-140. §-át!). Arraazonban nincsen lehetőség, hogy a munkáltató egyoldalúan rendelje el fizetésnélküli szabadság kiadását. Ha a munkáltató egy adott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.
Kapcsolódó címkék:  

Közszféra: kötelező részmunkaidő

Kérdés: Tudomásunk szerint 2010-től lehetőség van arra, hogy a közalkalmazott kismama a gyermeke 3 éves koráig részmunkaidőben is visszatérhessen dolgozni. Milyen módon kérheti ezt a közalkalmazott, és milyen kötelezettségei vannak ezzel kapcsolatban a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...hivatásos állományú tagjai, valamint a MagyarHonvédség hivatásos és szerződéses állományú katonái a gyermek otthonigondozása miatti fizetés nélküli szabadság igénybevétele után a korábbimunkahelyükre visszatérve gyermekük 3 éves kora előtt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.