Rendes felmondás a GYES folyósítása alatt?

Kérdés: Munkavállalónk 2009. május 12-én tért vissza a gyermek gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságáról, ezt követően kiadtuk számára az elmaradt rendes szabadságát, majd egy hónapig helyettesített egy szabadságon lévő munkatársat. A gazdasági válság miatt nincs szükségünk rá, s nem tudunk részére munkát biztosítani (cégünk korábban négynapos munkahétre tért át, 20%-os bércsökkentéssel). Az elmúlt öt év alatt nem vettünk fel a helyére senkit. A második gyermeke után 2010. május 12-ig jogosult gyermekgondozási segélyre. Mikor és milyen hatállyal mondhatunk fel neki? Munkaszerződésében három hónapos felmondási idő szerepel.
Részlet a válaszából: […] ...felmondással. Ezen időpont eltelte után (vagyis akár már 2010. május13-án – feltéve, hogy a munkavállaló ekkor nem esik más felmondási tilalomhatálya alá – közölhető vele a rendes felmondás. Tekintettel azonban arra, hogya felmondási tilalom időszaka a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.
Kapcsolódó címkék:      

GYES-ről visszatérő kismamák – rendes felmondás és szabadságmegváltás

Kérdés: A GYES-ről visszatérő kismamát nem kívánjuk tovább foglalkoztatni. Mely időponttól kézbesíthetjük részére a rendes felmondást legkorábban? Mi a teendő a felhalmozódott szabadságokkal? Ezeknek a kiadása meghosszabbítaná a munkaviszonyt, és csak a kiadását követő időponttól kellene számítani a felmondási időt?
Részlet a válaszából: […] ...rendes felmondás jogszerűen nemközölhető. Még akkor is jogellenes a rendes felmondás, ha a felmondás szerint afelmondási idő csak a felmondási tilalom megszűnését követően kezdődik (BH1992/558.). A felmondási tilalom alapjául szolgáló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 18.
Kapcsolódó címkék: