Őrizetlen targonca és a munkaadó kárfelelőssége

Kérdés: Cégünknél a targoncavezetők kizárólagos kulcsokat kapnak az adott targoncához, egy gépet csak egy személy vezethet. Előírás, hogy ha elhagyja valaki a vezetőülést, akkor a kulcsot is magával kell vinnie. Ennek ellenére az egyik targoncát őrizetlenül hagyták, amivel egy másik munkavállaló – segítő szándékból – megemelt egy raklapot. Sajnos ennek tartalma ráborult arra a munkavállalóra, aki a kulcsot a targoncában hagyta. Ez a munkavállaló most kártérítést követel, de álláspontunk szerint saját maga okozta a balesetet, így nem szeretnénk fizetni. Van értelme egy esetleges perbe bocsátkozni?
Részlet a válaszából: […] ...elhárítsa, vagyb) a kárt kizárólag a károsult elháríthatatlan magatartása okozta [Mt. 166. § (2) bek.].A kérdés szerinti esetben a baleset – és így a kár – a munkaviszonnyal összefüggésben következett be, és a munkáltató által biztosított eszköz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 12.

Munkáltatói kárfelelősség – mentesülési feltételek

Kérdés: Úgy tudom, hogy az új Mt. alapján a munkáltató a működési körén kívül eső okok miatt a munkavállalót ért károkért már nem lesz felelős. Pontosan mit jelent majd ez a gyakorlatban?
Részlet a válaszából: […] ...alapján, ha a munkavégzés jellege folytán állandóanváltozó, eltérő munkavégzési körülmények között a munkavállalóra fokozottbalesetveszély hárul, így az ilyen munkavégzési körülményekből szükségképpenszármazó fokozott balesetveszéllyel a vállalatnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 21.