Szabadság kiadása részmunkaidőben, egyenlőtlen munkaidő-beosztásban

Kérdés: A munkavállalót heti 24 órában, egyhavi munkaidőkeretben foglalkoztatjuk. Munkaidő-beosztása alapján hétfőn, kedden és szerdán napi 4 órát, csütörtökön napi 12 órát dolgozik, így adja ki munkaideje a heti 24 órát. Hogyan kell elszámolni a szabadságát, mennyi nap szabadságot, illetve óraszámot, távolléti díjat számoljunk neki, amennyiben csak csütörtökön vagy csak kedden van szabadságon egy héten, illetve, ha a hét minden munkanapján, hétfőtől csütörtökig szabadságon van?
Részlet a válaszából: […] ...a keddi nap 4/4,8, azaz 0,84 nap, míg a csütörtöki nap 12/4,8, azaz 2,5 nap szabadságot igényel. Mint látható, az órás elszámolásnál adódhatnak töredéknapok.A szabadság kétféle elszámolási módja között a munkáltató jogosult választani, ám választását a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 15.

Szabadság elszámolása és kiadása részmunkaidő esetén

Kérdés: Egy munkavállaló heti 8 órát dolgozik (általában csak hétvégén 4-4 órát), az évi rendes szabadságát hogyan kell számolni és kiadni?
Részlet a válaszából: […] ...kerül meghatározásra (Mt. 131-132. §). Ennek megfelelően kellmeghatározni és nyilvántartani a kivett, illetve a kiadott szabadság napjainakszámát. Az Mt. alapján a részmunkaidős munkavállalónak is ugyanannyiszabadságnap jár, mint a teljes munkaidősnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 11.
Kapcsolódó címkék: