Munkaviszonyban álló munkavállaló jubileumi jutalma kulturális intézményben

Kérdés:

Az Átal-tv. rendelkezik a kulturális intézményekben foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyának átalakulásáról; 3. § (5) bekezdés: "A közalkalmazotti jogviszony 1. § (2) bekezdése szerinti átalakulásával létrejövő munkaviszonyra az átalakulást követő öt évben a Kjt.-nek a végkielégítésre és a jubileumi jutalomra vonatkozó szabályait alkalmazni kell". Az átalakulást követően a munkavállaló megállapíttatta nyugdíját a munkaviszony megszüntetése nélkül. 2023. évben jogosulttá válik a Kjt. szerinti jubileumi jutalomra. Ki kell részére fizetni?

Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíjra, ez önmagában még nem teremt alapot a jubileumi jutalom kifizetésére. Ez a munkavállaló általános szabály szerint az adott jubileumi jutalomra jogosító idő megszerzésekor lesz jogosult jubileumi jutalomra, vagy pedig a fentiek szerint előrehozottan, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Emelt összegű végkielégítésre való jogosultság

Kérdés: Két éve dolgozom határozatlan idejű munkaviszonyban. A folyosói pletykák szerint valószínűleg munkáltatóm rendes felmondással megszünteti a munkaviszonyomat. Kérdésem: tekintettel arra, hogy két éven belül öregségi nyugdíjra leszek jogosult (most 60 éves vagyok), jár-e számomra emelt összegű végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszonya három éve még nem, csupán két éve áll fenn amunkáltatóval. Ezt alapul véve nincsen jelentősége annak, hogy az adott esetbenaz öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzését megelőző öt éven belülkerül sor munkaviszonyának megszüntetésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.
Kapcsolódó címke: