Kérelem távmunkában történő foglalkoztatásra

Kérdés:

Egyik kolléganőnk hivatalosan kérte, hogy a munkáltató a jövő hónap elsejétől módosítsa a munkaszerződését távmunkaszerződésre, mivel szeretne otthonról munkát végezni – hasonlóan, mint ahogy dolgozott a Covid alatt két évig, amikor a munkáltató küldte home office-ba. A kérelmében megjelölte, hogy van egy 6 éves gyermeke. Mi ilyenkor az eljárás, ha a vezetője kijelentette, hogy nem akarja távmunkában foglalkoztatni?

Részlet a válaszából: […] ...alapuló otthoni munkavégzéssel szemben a munkavállalónak most joga van a távmunka-foglalkoztatását kérni; e körben az, hogy a vezetője nem akarja így foglalkoztatni, irreleváns, és nem is jogszerű elutasítási ok.(Kéziratzárás: 2023. 06....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.
Kapcsolódó címkék:  

Vezetői engedély és a home office biztosítása

Kérdés: Sérti-e az egyenlő bánásmód intézményét, ha vezetői engedély alapján egy-egy munkavállalónak a belső szabályzatban előírtnál több home office napot biztosítunk? Az indok a több home office-ra érthető és elfogadható a munkáltató számára.
Részlet a válaszából: […] ...az egyenlő bánásmód követelményét [Ebktv. 19. § (2) bek. a) és b) pont].Ha a fentiek alapján az otthoni munkavégzésre szóló vezetői engedély megadása megfelel az egyenlő bánásmód követelményének, a munkavállalók nem kifogásolhatják az eljárást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 29.
Kapcsolódó címkék: