Részmunkaidő kikötése és szabadságra való jogosultság

Kérdés: GYED-en lévő anyuka, aki munkaszerződése alapján napi 8 órás munkaviszonyban dolgozott nálunk, a GYED letelte után újra munkába áll. Közös megegyezés alapján a napi munkaideje 6 óra lesz. A szülési szabadságra és a GYED első fél évére járó szabadságot kiadjuk neki, kérdés, hogy arányosítanunk kell-e a szabadságot a 8-6 óra miatt? Vagyis több napra mehet-e el amiatt, hogy 6 órás napjai vannak, a felhalmozott szabadsága viszont napi 8 órás munkaviszonyban keletkezett?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló ugyanannyi napra mentesül a munkavégzés alól, mintha továbbra is teljes munka­időben dolgozna. Viszont a szabadságra járó távolléti díja csökkenni fog, mert feltételezhetően az alapbér összegét is a napi munkaidő mértékével arányosan csökkentették...laló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 15.