Étkezési jegy – beleszámít az átlagkeresetbe?

Kérdés: A munkavállalóknak jutatott étkezési hozzájárulás összegét figyelembe kell venni átlagkereset-számításnál?
Részlet a válaszából: […] ...alapjául szolgálóidőszakban kifizetett munkabér időarányosan számított átlaga. A lakbér- és azétkezési hozzájárulás olyan szociális juttatás, amely nem minősül munkabérnek,ezért nem számítható be az átlagkeresetbe (LB Mfv. I. 10.729/1997. – BH1995.612...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 20.
Kapcsolódó címkék:    

Átlagjövedelem vagy átlagkereset?

Kérdés: Határozott időre kötött munkaszerződésem szerint a munkáltató, ha a határozott idő lejárta előtt egyoldalúan megszünteti a munkaviszonyomat, a hátralévő időre járó, valamint ezenfelül 3 havi átlagjövedelmemet köteles megfizetni. Ebbe a szerződés szerint beszámít minden, bármely jogcímen a munkáltatótól kapott pénzbeli és természetbeni juttatás. A szerződésem szerint az abban nem rendezett kérdésekben az Mt. irányadó. A leírtak e héten váltak aktuálissá, ugyanis a munkáltatóm a határozott idő előtt egyoldalú döntésével megválik tőlem. A novemberig hátralévő időre járó mellett háromhavi átlagkeresetet kíván fizetni, de szerintem így rosszabbul járnék, és nem is ebben állapodtunk meg! Mi a véleményük?
Részlet a válaszából: […] A kérdés szerint a szerződés eltér az Mt. szabályaitól,mégpedig a munkavállaló számára kedvezően. Az Mt. 88. § (2) bekezdése szerintugyanis a munkáltató egyoldalúan megszüntetheti a határozott időre alkalmazottmunkavállaló munkaviszonyát, a munkavállalót azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.
Kapcsolódó címkék: