Céljutalom közalkalmazottaknak

Kérdés: 2012-ben 17 közalkalmazottunk részesült céljutalomban. Az idén – gazdasági okokból – szeretnénk megszüntetni ezt a juttatást. Milyen lépé­sei vannak ennek?
Részlet a válaszából: […] ...hogy itt egy előre meghatározott feladat elvégzése esetén biztosít többletjuttatást a munkáltató. Ezt igazából nem jutalomnak, hanem prémiumnak hívjuk. Az elnevezésnek annyiban nincs jelentősége, hogy a prémiumra sincsenek jogszabályi követelmények. A bírói gyakorlat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 8.

Tárgyévi illetmény meghatározása a prémium számításánál

Kérdés: Kinevezett vezető közalkalmazottunk jogviszonya felmentéssel 2009. december 31-ével megszűnik. A munkavégzés alól 2009. augusztus 1-jével mentesítjük. Prémiumfeladatot tűztünk ki számára, amelyet előreláthatóan teljesíteni fog – még a munkavégzés alóli mentesítés kezdő időpontja előtt. A Kjt. szerint a prémium nem haladhatja meg a vezető "tárgyévi illetményének" negyven százalékát. Az adható maximális összegű prémiumot szeretnénk kifizetni a közalkalmazottnak. Hogyan kell meghatározni ebben az esetben a vezető tárgyévi illetményét?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 77/A. § (3) bekezdése szerint a prémium – ideértve atöbb feladatért megállapított prémiumot is – mértéke naptári évenként nemhaladhatja meg a kinevezett magasabb vezető, illetve a vezető – tizenharmadikhavi illetmény nélkül számított –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 17.
Kapcsolódó címke: