Közalkalmazottak – foglalkoztathatóság nyugdíj mellett

Kérdés: Önkormányzat fenntartása alatt lévő egészségügyi és oktatási intézményeket működtető iroda vagyunk. Az általános iskolákban a konyha működtetése hozzánk tartozik, illetve a konyhai dolgozók is, akik közalkalmazottak. Ha valaki a nők negyven év korkedvezményével szeretne elmenni nyugdíjba, mint nyugdíjas dolgozhat továbbra is közalkalmazottként? A 268/2022. Korm. rendelet a mi esetünkben is alkalmazható, ha a dolgozó csak köznevelési intézetben dolgozik, de nem ott áll alkalmazásban? Az önkormányzat fenntartása alatt lévő óvoda intézményvezetője, aki szintén közalkalmazott, a 268/2022. Korm. rendelet alapján folytathatja vezetői megbízását a nyugdíjellátása mellett?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban áll. Azaz a közalkalmazott nyugdíjasként foglalkoztatható az intézményükben, ám e munka mellett nem fogja megilletni a nyugellátása, mivel a közalkalmazotti jogviszonya olyan munkáltatónál áll fenn, amelyre nem terjed ki a fentiekben ismertetett szabályozás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Közalkalmazott jubileumi jutalomra való kedvezményes jogosultsága

Kérdés: Közalkalmazottunk korhatár előtti ellátást fog igénybe venni, mivel röntgenasszisztensként korkedvezmény illeti meg, ezért a közalkalmazotti jogviszonyáról a közeljövőben le fog mondani. Jogosult-e 40 éves jubileumi jutalmára, amennyiben már 35 év közalkalmazotti jogviszonyban elismert idővel rendelkezik? Más jogcímen nem jogosult nyugdíjra, így például nem rendelkezik annyi szolgálati idővel, hogy a nők tekintetében irányadó negyven év jogosultsági idővel szerezzen jogosultságot a nyugdíjra.
Részlet a válaszából: […] ...utalt erre, nem erről az esetről van szó, mivel a közalkalmazott felmentésére nem a nők negyvenéves jogosultsági idővel igénybe vehető nyugellátása következtében kerül sor.Az Mt. 294. §-a (1) bekezdésének g) pontja alapján nyugdíjas az a közalkalmazott, aki–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 5.