Szakszervezeti tagdíj levonása a munkabérből

Kérdés: A szakszervezeti tagdíjat a munkáltató a munkabérből rendszeresen levonja, viszont a szakszervezet számlájára csak késedelmesen utalja át, előfordul, hogy egy hónapos késéssel. Van-e valamilyen kötelezettsége a munkaadónak az átutalással kapcsolatban, be kell-e tartania valamilyen határidőt?
Részlet a válaszából: […] ...[Tagdíj-tv. 2. § (1) bek.a) pont]. A tagdíj levonására és átutalására vonatkozó kötelezettség pedig csakakkor szűnik meg, ha maga a munkaviszony megszűnik, a munkavállaló a megbízónyilatkozatát írásban, indokolási kötelezettség nélkül visszavonja, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Munkabérből levonással okozott kár

Kérdés: Cégünk egyre gyakrabban kap megkereséseket bankoktól és hitelintézetektől annak érdekében, hogy a munkavállalóinkkal kötött hitelszerződésük törlesztőrészleteit vonjuk le a munkavállalók béréből, és közvetlenül utaljuk el nekik. A megkeresésekben hivatkoznak arra, hogy a munkavállaló a hitelszerződésben hozzájárult a levonásokhoz. Kötelesek vagyunk ezeknek eleget tenni? Mivel járhat, ha ilyen levonást teljesítünk?
Részlet a válaszából: […] ...jogokról polgári jogi szerződésben (így hitel-vagy kölcsönszerződésben) sem mondhat le, azokat nem csorbíthatja. Az amegállapodás, amely munkaviszonyra vonatkozó szabályba, vagy egyébkéntjogszabályba ütközik, semmis. Ha a semmisség a felek és a közérdek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.