Munkaerőhiány elleni jogi megoldások: tanuló- és tanulmányi szerződés

Kérdés: Cégünk – mint ma sok más munkáltató – munkaerőhiánnyal küzd. Terveink szerint pályakezdőket alkalmaznánk, akikkel már tanulmányaik folytatása alatt szerződnénk, hogy támogatásért cserébe végzésük után nálunk kezdjék el a szakmai életútjukat. Megfelelő eszköz-e erre a tanulószerződés, illetve a tanulmányi szerződés?
Részlet a válaszából: […] ...A tanulót megilletik mindazon jogok, amelyet az érdekvédelem tekintetében az Mt., valamint az egészséget nem veszélyeztető biztonságos munkavégzés követelményei tekintetében a munkavédelemre vonatkozó törvény és végrehajtási rendeletei biztosítanak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 16.
Kapcsolódó címkék:  

Szakmai gyakorlati vizsga helye

Kérdés: OKJ 55-ös ápoló gyakorlati vizsgámat végezhetem-e a sebészeti osztályon, ha ott dolgozom?
Részlet a válaszából: […] ...csak lefolytatni. Olyan előírást, amely megtiltaná, hogy a vizsgahelyszín egybeessen a vizsgázó közalkalmazotti jogviszonyához kapcsolódó munkavégzési helyével, sem e rendelet, sem az ápoló szakképesítés szakmai és vizsgakövetelményei nem tartalmaznak. Ugyanakkor a 315/2013...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 10.
Kapcsolódó címkék: