1 cikk rendezése:
1. cikk / 1 Határozott idejű munkaviszony határozatlan tartamúvá módosítása
Kérdés: Két munkavállalónk tekintetében határozott idejű munkaviszonyt létesítettünk 2014. december 31. napi lejárattal. Közös megegyezéssel a határozott időre szóló munkaszerződés a határozott idő lejárta előtt módosítható-e határozatlan idejű munkaviszonnyá? Amennyiben nem, lehet-e határozatlan időre szóló munkaszerződést kötni 2015. január 1-jével?