Közmunkaprogram keretében foglalkoztatottak – betegszabadságra való jogosultság?

Kérdés: Településünk részvételével működő kistérségi társulás közmunkaprogramra meghirdetett pályázatot nyert el. A közmunkaprogramba bevont személyeket is megilleti-e a betegszabadság, ha igen, akkor ennek időtartamára milyen juttatásra jogosultak?
Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosítási szabályok szerintiüzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenséget – naptáriévenként tizenöt munkanap betegszabadság illeti meg. Év közben kezdődőmunkaviszony esetén a munkavállaló a naptári évre járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 26.

Egyoldalúan elrendelt rövidebb munkaidő

Kérdés: Az Mt. 150. § (2) bekezdése lehetővé teszi, hogy a munkavállalókat átmenetileg rövidebb időben foglalkoztathassuk. Jól értelmezzük a szabályt, a munkáltató valóban egyoldalúan elrendelhet rövidebb munkaidőt a munkavállalók részére? Legfeljebb milyen hosszú időtartamot tekinthetünk még "átmeneti időnek"? Hogyan alakul a munkavállalók díjazása? Hány nap betegszabadság jár annak a munkavállalónak, aki az Mt. 150. § (2) bekezdése alapján csak heti négy napon végez munkát?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalók foglalkoztatását a gyakorlatban a munkáltató hogyan oldjameg. Ha a munkáltató a heti 32 óra munkaidőt nem öt munkanapra kívánjaelosztani, hanem csak négyre egy héten, ebben az esetben a munkavállalókmunkarendje heti öt napnál kevesebb munkanapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 8.
Kapcsolódó címke: