Online munkaidő-nyilvántartás

Kérdés: Munkahelyemen rugalmas munkaidőben dolgozunk, és online munkaidő-nyilvántartást vezetünk. Ebben rögzítjük a munkaidő kezdetét, hozzárendelve az elvégzendő feladatot is. A munkáltató lehetőséget biztosít, hogy otthonról is beléphessünk ebbe a rendszerbe, és így dolgozzunk. Az erre vonatkozó szabályokra lennék kíváncsi, valamint hogy az így vezetett munkaidő-nyilvántartó rendszer megfelel-e a követelményeknek?
Részlet a válaszából: […] ...a pihenőidő mértékének, valamit az állásidő megállapítására is. Nyilván kell tartani továbbá a szabadság kiadását és az egyéb munkaidő-kedvezményeket.A hivatkozott jogszabályi előírás nem tartalmazza a munkaidő-nyilvántartással szemben támasztott formai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 23.
Kapcsolódó címkék:  

Tanulmányi munkaidő- kedvezmény – a munkavállaló átcsoportosíthatja?

Kérdés: Az iskolai rendszerű képzésben részt vevő munkavállalóim számára előírhatom-e, hogy a tanulmányaik folytatásához szükséges szabadidőt a vizsgákat közvetlenül megelőző 3 napban vegyék ki? Egyik dolgozó a múlt félévről megmaradt 15 nap tanulmányi szabadidejét a mostani vizsgaidőszakban kívánja igénybe venni, követelheti-e, hogy az "átmentett" szabadidejét most adjam ki számára, valamint megteheti-e, hogy korlátozás nélkül felhalmozza az említett szabadnapokat?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség terheli, mely alapján amunkáltató jogosan várja el, hogy a munkavállalók időben tájékoztassák avizsgákra járó munkaidő-kedvezmény tervezett igénybevételéről. A munkáltatótköti a munkavállaló kérése, és a szabadidő más időpontban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 21.