Munkaviszony megszüntetése a munkaidő-beosztás átszervezése miatt

Kérdés: 11 éve dolgozom a munkáltatónál, három műszakban, egyenlőtlen munkaidő-beosztásban. Ebből kilenc éve folyamatosan csak éjszakára járok. Most átszervezés van, megszűnik az éjszakai műszak, és akinek éjszakás szerződése van, annak felajánlották, hogy ha nem vállalja a nappalt, akkor közös megegyezéssel és végkielégítéssel elmehet. Nekem azt mondták, hogy ez rám nem vonatkozik, mert nem olyan szerződésem van, az én osztályomon nem használnak "csak éjszakás" szerződést. Akkor hogy járhattam csak éjszakára? Emiatt essek el a végkielégítéstől? Ebben az esetben mit tehetek?
Részlet a válaszából: […] ...törvény szerint a munkaidő-beosztás szabályait a munkáltató állapítja meg [Mt. 96. § (1) bek.]. E jogával élve egyebek mellett azt is meghatározhatja, hogy a munkavállaló melyik műszakba járva teljesítse munkavégzési kötelezettségét. Annak sincs akadálya, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 11.