Felmentett prémiuméves – a felmentés visszavonása és a szabadság kérdése

Kérdés: Hó végével felmentettük az egyik, prémiumévek programba való belépéshez szükséges feltételekkel rendelkező alkalmazottunkat. Időarányosan elég sok szabadsága maradt, a prémium­évek programban azonban tudom, hogy nem jár szabadság. Jogszerűen megváltható-e a szabadság? Ha nem, van-e lehetőség arra, hogy – természetesen beleegyezésével – visszavonjuk felmentését, és először természetben kiadjuk a szabadságát, majd az alkalmazottal egyetértésben közös megegyezéssel módosítsuk a kinevezését a programba való belépés céljából.
Részlet a válaszából: […] ...megkell állapítani a résztvevő ezen időpontig ki nem adott szabadságát. A Péptv.4. § (3) bekezdése megállapítja továbbá, hogy a munkáltató a munkavégzésre nemadhat utasítást naptári évenként legfeljebb két olyan időtartamra vonatkozóan,melyek együttes mértéke...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 22.

Prémiumévesek szabadságának megválthatósága

Kérdés: A közszférában prémiumévek programba belépett személyek esetén, ha lejár a nyugdíjjogosultság megszerzéséig hátralévő idő, és a határozott idejű közalkalmazotti vagy közszolgálati jogviszony megszűnik, hogyan kell megváltani a szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében pedig a heti 12 órás munkavégzési kötelezettségelrendelése, és az erre vonatkozó munkaidő-beosztás kialakítása során amunkáltató nem veheti igénybe a programban részt vevőt munkára a rendesszabadsága időtartamának megfelelő időtartamban, továbbá a 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.