"Helyben járás" – a közalkalmazotti illetmény és a garantált bérminimum emelése

Kérdés: Jogszerű-e, ha a közalkalmazott illetményének a munkáltató döntésén alapuló illetményrészét a garantált bérminimum miatti illetményemeléssel egyidejűleg visszaveszik, amely eredményeként összességében a közalkalmazott illetménye nem növekszik?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. garantált illetményt szabályoz, ami azt jelenti, hogy az illetménytábla (vagy, ahol az abban szereplő összegnél a minimálbér vagy a garantált bérminimum összege magasabb, ez utóbbiak) szerinti illetménymértéknél magasabb összegű illetményt a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 20.

Oktatást segítők illetményemelése

Kérdés: Szabadidő-szervezőként dolgozom egy általános iskolában, kommunikáció és médiatudomány mesterfokozattal rendelkezem. Januártól, ahogy hallottam, emelkedik az illetményünk. Mekkora emelésre számíthatunk, mivel többfélét is hallottam: plusz 7 és 10%-os emelésről is?
Részlet a válaszából: […] ...szól. Az emelés a Kjt. illetménytáblája alapján meghatározott összegekhez képest értendő; ez az esetek nagy részében a minimálbér vagy a garantált bérminimum alapulvételét jelenti, a betöltött munkakörtől és a tényleges besorolástól függően. A Kjt. 66...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 20.