Garantáltbérminimum-emelés és a köztisztviselői illetmény

Kérdés:

A 2023. december 1. napjától hatályos 508/2023. Korm. rendelet szerinti minimálbér- és a garantáltbérminimum-emelkedés hogyan érinti abban az esetben a köztisztviselőt, ha önkormányzati keresetkiegészítést is kap? A köztisztviselő illetménye nem csökkenhet, viszont, ha "beletöltődik" az önkormányzati kiegészítésbe, akkor pont annyi marad, és nem emelkedik az illetménye. Hogyan emelhető úgy az illetmény, hogy a munkavállaló az 508/2023. Korm. rendelet szerinti illetményemelést is megkapja?

Részlet a válaszából: […] ...át nem ruházható hatáskörében, a megállapított személyi juttatások előirányzatán belül a köztisztviselő tárgyévet megelőző év minősítése, ennek hiányában teljesítményértékelése alapján hozhatja meg a tárgyévre vonatkozóan oly módon, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

"Helyben járás" – a közalkalmazotti illetmény és a garantált bérminimum emelése

Kérdés: Jogszerű-e, ha a közalkalmazott illetményének a munkáltató döntésén alapuló illetményrészét a garantált bérminimum miatti illetményemeléssel egyidejűleg visszaveszik, amely eredményeként összességében a közalkalmazott illetménye nem növekszik?
Részlet a válaszából: […] ...magasabb összegű illetményt a munkáltató mérlegelési jogánál fogva, a közalkalmazott legalább "kiválóan alkalmas" vagy "alkalmas" minősítése esetén állapíthat meg [Kjt. 66. § (7) bek.]. Miután az illetmény a kinevezés kötelező tartalmi eleme (lásd a Kjt. 21...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 20.