Letiltási sorrend és végrehajtás alá vonható munkabér

Kérdés: A Vht. 63. §-a szerint, amikor valakinek a nettó bére meghaladja a minimálnyugdíj ötszörösét, az összeg feletti rész korlátlanul végrehajtható. Ez a korlátlan végrehajtás csak a 65. §-on kívüli végrehajtásokra vonatkozik? Ha van több várakozó végrehajtás, 2019-ben a 142 500 feletti részből a harmadik végrehajtást kell elkezdeni utalni, vagy az elsőt, esetleg elosztva az első kettőt kell 33:17 arányban?
Részlet a válaszából: […] ...munkabért [Vht. 61. § (1) bek.]. A "nettósított" munkabérből általában 33%-ot, kivételes esetekben 50%-ot lehet levonni a letiltás keretében [Vht. 65. § (1)-(3) bek.], de – a letiltás alapjául szolgáló követelés jogcímétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 27.
Kapcsolódó címkék:  

Munkabérből letiltások sorrendje

Kérdés: Az 1994. évi LIII. törvény 65. §-a több egyenrangú letiltás (végrehajtó által) esetén, a nettó munkabér 50%-nak levonását írja elő. Jól gondoljuk-e, hogy ha négy egyenrangú letiltás van, akkor az első letiltásnál 33%-ot, a másodiknál 17%-ot foganatosítunk, a harmadik és a negyedik letiltást már nem tudjuk levonni, csak előjegyezni és nyilvántartásba venni?
Részlet a válaszából: […] ...ugyanazon pont alá eső több követelésegymás közötti sorrendjét úgy kell megállapítani, hogy az egyes követelésekrevonatkozó letiltások (a levonás alapjául szolgáló okiratok) közül melyikérkezett előbb a munkáltatóhoz [Vht. 64. § (2) bek.]. Figyelni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 10.
Kapcsolódó címkék: