Idegennyelv-tudási pótlék meghatározása a munkáltató által

Kérdés: A Kjt. 74. §-a alapján adható-e szóbeli vagy írásbeli (tehát nem komplex) közép-, illetve felsőfokú állami nyelvvizsga megléte esetén idegennyelv-tudási pótlék a közalkalmazottnak? Amennyiben igen, akkor ebben az esetben arányosítható-e (felezhető-e) a pótlék mértéke? Dönthet-e úgy a munkáltató – kollektív szerződéses rendelkezés hiányában –, hogy adott munkakör esetén a szóbeli vagy írásbeli nyelvvizsgát önmagában nem fogadja el, és csak komplex közép- vagy felsőfokú nyelvvizsga megléte esetén fizet nyelvpótlékot? Ha igen, kell-e erről külön szabályzat?
Részlet a válaszából: […] ...– mind a szóbeli, mind az írásbeli, mind a komplex nyelvvizsga [137/2008. Korm. rendelet 1. §, 2. § (4) bekezdés b) pont].A Kjt. a kollektív szerződésnek, ennek hiányában a munkáltatónak ad szabad kezet a nyelvpótlék feltételeinek megállapítására. Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 11.

Pedagógus nemzetiségi iskolában – a pótlékokra való jogosultság

Kérdés: Német nemzetiségi általános iskolaként működünk. Az alsó tagozatban osztályfőnökként dolgozik egyik kolléganőnk, aki német nemzetiségi tanító diplomával rendelkezik. Vita van közöttünk arról, hogy az osztályfőnöki, illetve nemzetiségi pótlékon kívül jár-e neki idegen nyelvi pótlék is? Számít-e ebből a szempontból, hogy nem nyelvtanári, hanem tanítói diplomával rendelkezik? Ha német nyelven földrajzot is tanít 5-6. osztályban, erre jár-e az idegen nyelvi pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...tolmácsi, valamint a fordítói (revizor-fordítói) munkakörbenfoglalkoztatott közalkalmazottakat. A Kjt. 74. § (2) bekezdése alapján akollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató állapítja meg azokat amunkaköröket, ahol idegennyelv-tudási pótlékra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.