12 órás műszakváltás - mint egyenlőtlen munkaidő-beosztás

Kérdés: Idősek bentlakásos otthonában az ápolók, gondozók 12 órás műszakváltásban dolgoznak (17-7 és 7-17 óra), 3 havi munkaidőkeretben. Kinevezésükben a napi munkaidő 8 óra, beosztás szerinti napi munkaidő 12 óra. Szerintem ez egyenlőtlen munkaidő-beosztás, ugyanakkor felmerült, hogy nem az, egyenlően dolgoznak napi 12 órát. Melyik álláspont helyes? (A kérdés a pihenőidő, pihenőnap kiadása kapcsán merült fel. Rendeltetésszerűen az év minden napján nyitva lévő intézményről van szó.)
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó szabály által meghatározott teljes napi munkaidő vagy részmunka­idő [Mt. 88. § (1) bek.]. A kérdéses esetben a kinevezésben szereplő napi munkaidő nyolc óra, ám a munkavállaló (közalkalmazott) ezt 12 órás műszakokban teljesíti....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 23.

Kötelezően a munkahelyen töltendő idő értelmezése

Kérdés: Egy kórház patológiáján dolgozom szak­asszisztensként, fertőző szöveteket, testnedveket dolgozunk fel, egészségre ártalmas vegyszerekkel (formalinnal). A munkahelyemen kötelezően letöltött hat órán felül le kell-e dolgoznom még két órát az intézet egy másik munkahelyén (osztályán)?
Részlet a válaszából: […] ...ugyanis atestnedvek, szövetek vételének és vizsgálatának a napi időtartamára vonatkozik,vagyis a hat órán felüli két órában – a kinevezése szerinti munkahelyén -általános szabály szerint ettől eltérő, de a munkakörébe tartozó munkátszükséges végeznie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 26.