Prémiumévek program után teljes munkaidős foglalkoztatás

Kérdés: A prémiumévek a közalkalmazottaknál munkaviszonynak számít-e, vagy csak szolgálati időnek? 5 év prémiumévek programban töltött idő után (ami még egyelőre nem telt le) visszavehet-e a munkáltatóm dolgozni a munkahelyemre?
Részlet a válaszából: […] ...módosul, de nem szűnik meg. Mindebből azkövetkezik, hogy a pép-ben töltött idő nem csupán nyugdíjra jogosító szolgálatiidőnek, hanem közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek is számít.A közalkalmazotti jogviszony – többek között – megszűnik, haaz érintett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 21.
Kapcsolódó címkék:    

Jubileumi jutalom – két részmunkaidős közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: Az egyik részmunkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottunknak immáron 25 éve egy másik intézménnyel is részmunkaidős közalkalmazotti jogviszonyban áll. Mivel 25 év közalkalmazotti jogviszonyban töltött idővel rendelkezik, az őt megillető jubileumi jutalom részmunkaidővel arányos részét a másik párhuzamosan fennálló közalkalmazotti jogviszonyában megkapta, s ezért a nálunk fennálló jogviszonyában azt nem fizettük ki számára. Megítélésünk szerint a Kjt. 87/ A. § (5) bekezdése alapján csak egy jogviszony vehető figyelembe a jubileumi jutalomra való jogosultság megállapításánál. Helyesen jártunk-e el, vagy mindkét részmunkaidős közalkalmazotti jogviszony után jár a jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...be. E rendelkezésre hivatkozva azért nem lehet a jubileumi jutalomkifizetését megtagadni, mert e szabály csupán azt írja elő, hogy aközalkalmazotti jogviszonyban töltött idő kiszámításakor nem lehet többszörösenfigyelembe venni egy-egy időszakot még akkor sem, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 28.
Kapcsolódó címke: