Közalkalmazotti besorolás C vagy D fizetési osztályba

Kérdés: 2009-től dolgozom jelenlegi munkahelyemen, OKJ-s végzettség nélkül, de általános ápoló asszisztens, csecsemő- és kisgyermek-ápolónői végzettségem, illetve érettségim van. Ha D kategória helyett C-be soroltak be, ért anyagi kár? Ugyanis emelgették az illetményemet a minimálbérhez, de szerintem még így is több hónapnál van mínusz, nem beszélve a pótlékokról.
Részlet a válaszából: […] A feltett kérdésben nem szerepel adat arra nézve, hogy Ön milyen munkakörben dolgozik, ezért nem állapítható meg, az adott munkakörhöz a felsorolt végzettségei, szakképesítései szükségesek-e, ennek alapján a C vagy a D fizetési osztályba sorolása lett volna a helyes. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 25.

Garantált bérminimum fizetése közalkalmazottaknak

Kérdés: Mezőőröknek, gépkocsivezetőknek, valamint a munkavezetőknek jár-e a garantált minimálbér? Az OKJ 34 fölöttiek számítanak középfokú végzettségnek?
Részlet a válaszából: […] ...legalább középfokú iskolai végzettséget és szakképesítést igénylő munkakör betöltése esetén pedig havi 117 245 Ft összegben.A közalkalmazotti besorolás általános szabálya a Kjt. 61. §-a, amely szerint az "A" fizetési osztályba tartoznak azok a munkakörök...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 15.