Áttérés részmunkaidőre nyugdíj előtt

Kérdés: 1964-ben születtem, 1-2 éven belül 40 éves munkaviszonnyal rendelkezem. A munkáltatóm 2018. szeptember 1-jétől hat órában kíván alkalmazni nyolc óra helyett. Helyesen jártak-e el, hogy – lassan a nyugdíj előtt – lecsökkentették a munkaidőmet? Én nem írtam alá az új munkaköri leírást, sem egyéb papírt. Mit kell ilyen esetben tennie a munkáltatónak, és mit tehetek én?
Részlet a válaszából: […] ...(4) bek.]. Ha tehát a napi nyolcórás munkaidőtől a felek el kívánnak térni, akkor azt a munkaszerződésben kell kikötni, ami a felek közös megegyezését igényli (Mt. 58. §). Nem elég tehát a munkaidő mértékét a munkaköri leírásban rendezni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 15.

Részmunkaidő gyermekvállalás esetén

Kérdés: Munkavállalónk bejelentette, hogy várandós, majd a kötelező részmunkaidő lehetőségére hivatkozva kijelentette, hogy a gyermeke megszületését követően, amikor majd visszatér, heti 40 óra helyett csak 30 órában hajlandó dolgozni, ezért kéri a munkaszerződésének módosítását erre az időszakra. Kötelesek vagyunk teljesíteni a kérését?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló kérésének. Ekkor ugyanis a munkaszerződés módosításának általános szabálya irányadó: a felek a munkaszerződést közös megegyezéssel módosíthatják (Mt. 58. §). Ebből következően nem kötelesek a munkaszerződés módosítására irányuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 6.