Kérelem távmunkában történő foglalkoztatásra

Kérdés:

Egyik kolléganőnk hivatalosan kérte, hogy a munkáltató a jövő hónap elsejétől módosítsa a munkaszerződését távmunkaszerződésre, mivel szeretne otthonról munkát végezni – hasonlóan, mint ahogy dolgozott a Covid alatt két évig, amikor a munkáltató küldte home office-ba. A kérelmében megjelölte, hogy van egy 6 éves gyermeke. Mi ilyenkor az eljárás, ha a vezetője kijelentette, hogy nem akarja távmunkában foglalkoztatni?

Részlet a válaszából: […] ...távmunkavégzésben való foglalkoztatását, illetved) részmunkaidőben való foglalkoztatását.A munkavállalónak a kérelmét írásban, indokolással ellátva kell benyújtani, megjelölve a változtatás időpontját is [Mt. 61. § (4)–(5) bek.]. A munkáltatónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaszerződés-módosítás lehetősége munkavállalói ajánlatra

Kérdés: Nemrég a munkáltatóm kiírta a hirdetőtáblára, hogy egy adminisztrátor munkakörben dolgozónak lehetősége van távmunkában dolgozni. Én be is adtam a jelentkezést, mégsem módosította a munkaszerződésemet. Hogy lehetséges ez? Hiszen a munkáltató ajánlotta fel a lehetőséget, amit én el is fogadtam. Nem jött így létre eleve már a szerződésmódosítás?
Részlet a válaszából: […] ...nem köteles a döntését indokolni, hiszen a munkáltató egyoldalú jognyilatkozatát csak az Mt.-ben meghatározott esetben terheli írásbeli indokolási kötelezettség [Mt. 22. § (4) bek.]. Mivel az Mt. 61. §-a nem ír elő külön indoklási kötelezettséget, ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 22.
Kapcsolódó címkék: