Jubileumi jutalomra jogosultság

Kérdés: Jól értelmezem-e, hogy a Kjt. 78. § (3) bekezdése alapján a 40 év jogosultsági idővel rendelkező nő, akinek jogviszonya felmentéssel 2012. I. félévben megszűnik, jogosult a 25 éves jubileumi jutalomra, akkor is, ha a 25 éves jogosító ideje 2012. december 8-án lenne meg? Azért gondolom, hogy jogosult, mert egyébként mi szükség lenne erre a kitételre?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony esetén kéthavi, harminc évközalkalmazotti jogviszony esetén háromhavi, negyven év közalkalmazottijogviszony esetén öthavi illetményének megfelelő összeg [Kjt. 78. § (1)-(2)bek.]. Ha a közalkalmazott jogviszonya felmentéssel abból az okból szűnik meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.

Dupla jogviszony – szimpla jubileumi jutalom

Kérdés: Egyik tanárunk szeptember 1-jén fogja elérni a 25 éves közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt, jubileumi jutalomra válik jogosulttá. A problémánk az, hogy nálunk és egy másik iskolában is félállásban dolgozik. A Kjt. 78. §-a ilyen esetről nem mond semmit. Hogyan kell eljárni? Mindkét iskola fizeti a jubileumi jutalom felét? Vagy duplán jogosult jubileumi jutalomra a közalkalmazott?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazottrégebben dolgozik, vagy amely a közalkalmazott munkájából nagyobb aránybanrészesül (pl. ahol a részmunkaidő és az illetmény mértéke magasabb). Ez a jogviszonyminősül közkeletű elnevezéssel "főállásnak". Az együttműködési kötelezettségbőlpedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 8.