Részmunkaidő – a nyugdíjra jogosító szolgálati idő szempontjából

Kérdés: Hogyan kell figyelembe venni a nyugdíj és a szolgálati idő kiszámításakor annak tényét, hogy a munkavállaló 2008. 09. 01-jétől 2010. 06. 30-ig hatórás részmunkaidőben volt foglalkoztatva? (A nyugdíjjárulék-köteles jövedelme meghaladta a mindenkori minimálbér kétszeresének összegét.) Jelent-e különbséget, ha a részmunkaidős foglalkoztatás négy órában történik?
Részlet a válaszából: […] ...és (4) bekezdésének alkalmazása során – az 1996.december 31-ét követő időszak tekintetében – a biztosítási időnek csak azarányos időtartama vehető szolgálati időként figyelembe. Ebben az esetben aszolgálati idő és a biztosítási idő aránya azonos a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 9.
Kapcsolódó címkék:  

Pályakezdő foglalkoztatása – meddig "Start"-olhat?

Kérdés: Idén végző, 29 éves főiskolai hallgatót szeretnénk felvenni Start kártyával ügyfélszolgálati munkakörbe. Az állásinterjún kiderült, hogy már rendelkezik munkatapasztalattal, mert főiskola alatt is dolgozott ilyen területen. Kaphat-e Start kártyát ebben az esetben a pályakezdő? A munkáltatót megilletheti-e a Start kártyához kapcsolódó járulékkedvezmény, ha a pályakezdő 30. életévét betölti a foglalkoztatás első évében? Korlátozott-e a Start kártyás foglalkoztatott részére kifizetendő jövedelem mértéke?
Részlet a válaszából: […] ...megítélése szempontjábólfigyelmen kívül kell hagyni a tanulói és hallgatói jogviszony mellett fennálló,illetve az iskolai szünet időtartama alatt létesített foglalkoztatásra irányulójogviszonyokat, továbbá a tanulói és a hallgatói jogviszony megszűnése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 11.