Csökkenő megrendelések – mit tehet a munkáltató?

Kérdés: Havidíjas munkavállalókat foglalkoztató nyomda vagyunk, sajnos megrendeléseink csökkenése miatt előfordul, hogy napokig nem tudunk munkát biztosítani a munkavállalók részére. Emiatt kérdezzük, hogy milyen esetekben küldhetők el a munkavállalók fizetés nélküli szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató – a munkavállalókérelmére – köteles fizetés nélküli szabadságot engedélyezni részére. Ilyeneset például a közeli hozzátartozó ápolása vagy gondozása, valamint a gyermekápolása, gondozása céljából biztosítandó fizetés nélküli szabadság (lásd...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.

Fizetés nélküli szabadág – a munkavállaló kérésére

Kérdés: Munkavállalónk fél évre fizetés nélküli szabadságra menne. Az Mt. semmilyen rendelkezést nem tartalmaz arra vonatkozóan, hogy a munkáltató mikor engedélyezhet fizetés nélküli szabadságot, hiszen csak annak kötelező eseteit határozza meg. Kérjük a Szerkesztőség értelmezését arról, hogy milyen munkajogi szabályok vonatkoznak a nem kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadságra!
Részlet a válaszából: […] ...a munkabér-fizetési kötelezettség) szünetel. Az Mt.valóban csak a fizetés nélküli szabadság kötelező eseteit (pl. a közelihozzátartozó ápolására, gyermek gondozására járó fizetés nélküli szabadság)sorolja fel. Nincs azonban akadálya, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.
Kapcsolódó címke: