Munkaviszony többszöri meghosszabbításának jogellenessége

Kérdés: Parkolóőrként dolgozom egy vidéki városban határozott idejű munkaszerződéssel. Három hónappal ezelőtt, mikor letelt volna a határozott idő, a munkáltató meghosszabbította, de csak egyetlen héttel. Azóta hetente hosszabbítgatja a szerződésemet. Azt szeretném tudni, hogy ezt meddig teheti meg, mert így nagyon bizonytalannak érzem a helyzetemet.
Részlet a válaszából: […] ...újabb határozott idejű munkaviszony tartamát is [Mt. 192. § (2) bek.]. Ugyanakkor az Mt. nem csak ezt az időbeli korlátot állítja a határozott idejű munkaviszony meghosszabbítása elé. A határozott idejű munkaviszony meghosszabbítása ugyanis csak munkáltatói jogos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 7.

Határozott idejű munkaszerződés meghosszabbítása – módosítás vagy új munkaszerződés

Kérdés: Szabályosan járok-e el, ha a munkavállalóval fél évre kötött határozott idejű munkaszerződést úgy hosszabbítom meg, hogy munkaszerződés-módosítást készítek, és csak az időtartamot módosítom, vagy új munkaszerződést kell kötnöm a munkavállalóval?
Részlet a válaszából: […] ...számított hat hónapon belül létesített újabb határozott tartamú munkaviszony tartamát is [új Mt. 192. § (2) bek.]. Továbbá a határozott idejű munkaviszony meghosszabbítása, vagy a határozott idejű munkaviszony megszűnését követő hat hónapon belüli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.