Harmadik országbeli egyetemi hallgató foglalkoztatása gyakornoki programban

Kérdés: Pénzügyi tanácsadással foglalkozó cégünk külföldi egyetemi hallgatót alkalmazna gyakornoki program keretében, kell-e munkavállalási engedélyt kérni a külföldi foglalkoztatásához? Szükséges-e a külföldi gyakornok részére kötelezően munkabért fizetni, mennyi a minimálbér esetükben?
Részlet a válaszából: […] ...területén foglalkoztatásra irányulójogviszony keretében történő foglalkoztatásához nincs szükség munkavállalásiengedélyre. Így a hallgatói jogviszonyban álló személyek szakmai gyakorlatkeretében történő munkavállalási engedélyezési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.

Start-kártya kedvezmény – jár az ösztöndíjas pályakezdőnek?

Kérdés: Költségvetési szerv személyügyi főosztályára szeretnénk ösztöndíjast felvenni, a "kiválasztott" főiskolai diplomát szerzett tavaly, és jelenleg nappali tagozaton folytatja tanulmányait. Jövőre egyetemi diplomát szerez. Mivel az utolsó tanévben már nincsenek előadások, így a napi munkavégzését az egyetemi tanulmányok folytatása nem befolyásolná, ezért szeretnénk ösztöndíjas jogviszony keretében foglalkoztatni. Lehetőség van-e az ösztöndíjas foglalkoztatására, ha igen, ehhez kapcsolódóan igénybe vehetjük-e a Start-kártyához kapcsolódó kedvezményeket?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozásiszerződés alapján vagy egyéni vállalkozóként sem végzett munkát. Ebbőlkövetkezően, ha a Start-kártya igénylője hallgatói jogviszonyban áll, ebben azesetben részére értelemszerűen nem állítható ki a Start-kártya. A jogosultságegyik feltétele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 9.