Munkaszerződés rövid időtartamra szólóan

Kérdés: Eseti, alkalmi munkavállalás (1-30 nap között) esetén milyen típusú szerződés kötendő a munkavállalóval?
Részlet a válaszából: […] ...tartalmaznak. Így például alapbérként, illetve teljesítménybérként elegendő csak a kötelező legkisebb munkabér 85%-át, illetve garantált bérminimum esetén annak 87%-át kifizetni; a munkaidő-beosztást egy héten belül is lehet közölni; nem lehet viszont...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 17.

Alkalmi foglalkoztatás – éjszakai munka

Kérdés: Alkalmi foglalkoztatás esetén hogyan kell elszámolni azt, ha valaki éjjel 10-től reggel 4-ig dolgozik (egy éjszakai bárban)? Egy- vagy kétnapi munkának minősül-e, illetve kell-e éjszakai pótlékot fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...sorolja fel, hogy egyszerűsített foglalkoztatás céljára létesített munkaviszonyraaz Mt., valamint a kötelező legkisebb munkabérről és a garantált bérminimumrólszóló külön jogszabály rendelkezéseit az ott felsorolt mely eltérésekkel kellalkalmazni. Az Mt.-ből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.