Fizetés nélküli szabadság meghosszabbítása

Kérdés: Munkavállalónk fél éve ment fizetés nélküli szabadságra, idén március 1-jétől kellene munkába állnia. Ha február 28. tájékán bejelenti, hogy szeretné még 3-4 hónapra meghosszabbítani a fizetés nélküli szabadságot, akkor felmondhatunk-e?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésre adandó válasz attól függ, milyen jogcímen mentfizetés nélküli szabadságra a közalkalmazott. Ha olyan jogcímen, amely szerinta törvény alapján alanyi jogon kell számára fizetés nélkül szabadságotbiztosítani (pl. gyermek gondozása céljára), akkor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.
Kapcsolódó címke:

GYES-en lévő munkavállaló – szerződés másik munkáltatóval

Kérdés: Egy dolgozónk jelenleg GYES-en van. Tudomásunkra jutott, hogy közben elhelyezkedett egy másik cégnél 8 órás munkaviszonyban, bár erről minket nem tájékoztatott. Jogszerű-e ez? Mit tehetünk?
Részlet a válaszából: […] ...teljesítésére. Egyrészt annak amunkáltatónak van "elsőbbségi joga" a GYES-ét – jogi vonatkozásban pontosabbanfogalmazva a fizetés nélküli szabadságát – megszakító munkavállalómunkaerejére, amelynél már fennálló munkaviszonnyal rendelkezik....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.