Részmunkaidős munkavállaló átlagkeresete

Kérdés: Munkavállalónknak felmondtunk, és ki kell számolnunk a felmondási időből a munkavégzés alóli mentesítés idejére járó átlagkeresetét. A felmondást megelőzően 2 hónappal azonban szerződését módosítottuk, és részmunkaidőben foglalkoztattuk, remélve, elkerülhetjük az elküldését, de most sajnos olyan helyzetbe került a cég, hogy mégis erre kényszerültünk. Az átlagkereset-számításnál a korábbi, teljes munkaidős bérét vagy a részmunkaidőst kell-e figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...ha nem tartott ilyen sokáig a munkaviszonya) kifizetett munkabéridőarányosan számított átlaga jár. Munkabéren valamennyi, a munkavégzésellenértékéül kifizetett díjazást érteni kell (pl. a bérpótlékokat, vagy a jutalmat,prémiumot is).Különös szabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.
Kapcsolódó címkék:    

Szabadságmegváltás és átlagkereset

Kérdés: A szabadságmegváltás összegét figyelembe kell venni átlagkereset-számításnál? A bérszámfejtő programunk ezt nem számítja be, viszont a KSH útmutatójában a kiegészítő fizetések között szerepel az ilyen címen fizetett összeg.
Részlet a válaszából: […] ...alapjául – általános szabály szerint – az utolsó négynaptári negyedévre kifizetett munkabérek szolgálnak.Munkabérnek a munkavégzés ellenértékeként kapott juttatásokszámítanak. A szabadságmegváltás a munkaviszony megszűnésekor a természetben kinem adott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.