Jubileumi jutalomra való jogosultság és az egyházi iskolákban töltött munkaviszony

Kérdés: Testvérem jelenleg is közalkalmazott, de arra való hivatkozással most nem akarják kifizetni a 30 éves közalkalmazotti jubileumi jutalmat, hogy több évet tanított a katolikus egyház és a református egyház által fenntartott iskolákban. Munkaszerződéseiben mindig hivatkoztak arra, hogy megilletik mindazok a juttatások, amelyek a közalkalmazottat megilletik, bérét és előmenetelét is a Kjt. alapján határozták meg, és a 25 éves jubileumi jutalmat 2012-ben kifizették neki. Vagyis ekkor már egyszer elbírálták a korábbi munkaviszonyait.
Részlet a válaszából: […] ...87/A. §-a a munkaviszony idejét nem tekinti jubileumi jutalomra jogosító időnek.Bizonyos kérdésekben [így: a rendkívüli munkavégzés díjazása, a pótszabadság az Nkt. 65. §-ának (10) bekezdése alapján, továbbá a munkabér, a munkaidő és a pihenőidő kérdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 7.

Prémiumévek program megszűnésekor járó juttatás

Kérdés: 2007-ben a fenntartó önkormányzatunk döntése alapján átszervezést kellett végrehajtanunk, melynek során egyik közalkalmazottunk a prémiumévek programban való részvétel mellett döntött. Kérdésünk, hogy amennyiben a volt közalkalmazottunk kilép a programból, és munkaviszonyt létesít, a programban való részvétel megszűnésekor megilleti-e végkielégítés, illetve a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára jár-e számára díjazás?
Részlet a válaszából: […] ...programba történő belépés időpontjában őt megillető felmentésiidőből a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára járó díjazás ésvégkielégítés együttes összegét részére legkésőbb a foglalkoztatási jogviszonymegszűnésekor ki kell fizetni". Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 27.
Kapcsolódó címke: