Szakszervezeti kollektívszerződés-kötési képesség – a taglétszámfüggőség

Kérdés: Három szakszervezet működik nálunk. Alegnagyobb kollektív szerződés kötésére kezdeményezett tárgyalásokat, a középső ehhez csatlakozott (róluk tudjuk, hogy reprezentatívak). A legkisebb szakszervezetről ez nem egyértelmű, folyamatosan változik a taglétszáma, legutolsó adataink szerint nem reprezentatív. Őt is meg kell hívni a tárgyalásokra? Mi történik akkor, ha kiderül utóbb, hogy mégis reprezentatív?
Részlet a válaszából: […] A kollektív szerződés megkötésénél a szakszervezet akkor reprezentatív, ha – a munkavállalóknak a szerződéskötést megelőző fél évre számított átlagos statisztikai létszáma alapján – a munkáltatóval munkaviszonyban álló összes munkavállaló közül legalább azok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.

Figyelmeztető sztrájk – a tárgyalás végétől

Kérdés: A szakszervezettel sztrájkot megelőző egyeztetést folytattunk le, és nem közeledtek az álláspontok. A soron következő megbeszélést a szakszervezet azzal kezdte, hogy ha nem lesz előrelépés, akkor válaszul a megbeszélés végén figyelmeztető sztrájkot fognak tartani. Előrelépés nem lett, a megbeszélésnek pár perc alatt vége lett, a munkabeszüntetés megtörtént. Jogszerű az ilyen nyomásgyakorlás?
Részlet a válaszából: […] ...figyelmeztető sztrájk), azonban ennek az időtartama a két órát nem haladhatja meg [Sztrájk tv. 2. § (3) bek.]. A figyelmeztető sztrájk bejelentésére vonatkozóan nincs törvényi határidő, azonban épp ezért különösen figyelemmel kell lenni arra, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.
Kapcsolódó címkék: