Szabadságkiadás – a régi és az új szabályok szerint

Kérdés: Mi vonatkozik 2012-től a szabadságok ki­adására? A szabadságok hány százalékával rendelkezik a munkáltató, mennyivel a dolgozó, illetve ezek kiadását, kivételét mennyivel előbb kell közölni az adott féllel?
Részlet a válaszából: […] ...kezdete előtt legkésőbb tizenöt nappal be kelljelentenie. Ugyanakkor az alapszabadság egynegyedéből évente három munkanapotelőzetes bejelentés nélkül is igénybe vehet, ha ezt valamilyen rendkívüliszemélyi, családi körülmény indokolja. E körülményeket a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.
Kapcsolódó címkék:    

Szabadság – igénybevétel azonnali bejelentéssel

Kérdés: Az Mt. alapján az alapszabadság egynegyedével – a munkaviszony első három hónapját leszámítva – 15 napos bejelentési határidő mellett a munkavállaló szabadon rendelkezhet. Meghatározott körülmények fennállása esetén azonban az alapszabadság egynegyedéből – akár azonnali bejelentés mellett – három munkanapot a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. Kérdésünk az lenne, hogy erre a három munkanapos "rendkívüli" szabadságra is irányadó-e, hogy csak a munkaviszony első három hónapját követően igényelheti a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...három munkanapot – legfeljebb három alkalommal – a munkavállalókérésének megfelelő időpontban, a tizenöt napos bejelentési határ­időrevonatkozó szabály mellőzésével köteles kiadni. A munkavállaló a munkáltatófelszólítása esetén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.