Határozott idejű jogviszony és a versenyvizsga

Kérdés: Egyik kolléganőnk GYES-re ment, és a helyére határozott időre szeretnénk felvenni addig valakit. Először csak egyéves határozott időre létesítenénk jogviszonyt, így nem kellene pályáztatni az állást sem, ami meggyorsítaná a felvételt. Kérdés, hogy határozott idejű köztisztviselői kinevezés esetén is követelmény-e, hogy a jelentkezőnek legyen közigazgatási versenyvizsgája?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. 10. § (1) bekezdése alapján köztisztviselői kinevezéscsak pályázat útján adható. Ez alól teremt kivételt a Ktv. 10. § (3) bekezdése,amely alapján a pályázatra vonatkozó rendelkezések nem alkalmazhatók az egyévet meg nem haladó határozott idejű jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 30.
Kapcsolódó címke:

Jegyző helyettesítése

Kérdés: A jegyzőnk GYES-en van, és gondoskodni kellett a helyettesítéséről. Több megoldáson is gondolkodtunk, a legjobbnak az tűnt, hogy egy másik jegyző lássa el átmenetileg a mi jegyzőnk feladatait, ugyanakkor a helyettesítő jegyzőnek megszűnt az eredeti jogviszonya. Kérdésem, hogy ez hogyan érinti a helyettesítéssel ellátott jogviszonyát?
Részlet a válaszából: […] Az Ötv. 36. § (1) bekezdése alapján a helyi önkormányzatképviselő-testülete a kötelező pályázati eljárás lefolytatását követően ajogszabályban megállapított képesítési követelményeknek megfelelő jegyzőt nevezki határozatlan időre a képviselő-testület...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 18.