Jubileumi jutalom előrehozott kifizetésének korlátjai

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott dolgozónk 30 éves jubileumi jutalma 2019. augusztus 1-jén válik esedékessé. Dolgozónk jelenleg súlyos, gyógyíthatatlan betegségben szenved. Állapotára tekintettel kérelmezte a munkáltatótól a 30 éves jubileumi jutalom korábbi kifizetését. A közalkalmazott nem minősül nyugdíjasnak. A munkáltató a közalkalmazott kérésének jogszerűen eleget tehet-e?
Részlet a válaszából: […] ...lehetséges számára támogatást nyújtani, a kollektív szerződésben vagy belső szabályzatban meghatározottak, illetőleg a munkáltató egyedi döntése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 15.

Jubileumi jutalomra jogosultság

Kérdés: Jól értelmezem-e, hogy a Kjt. 78. § (3) bekezdése alapján a 40 év jogosultsági idővel rendelkező nő, akinek jogviszonya felmentéssel 2012. I. félévben megszűnik, jogosult a 25 éves jubileumi jutalomra, akkor is, ha a 25 éves jogosító ideje 2012. december 8-án lenne meg? Azért gondolom, hogy jogosult, mert egyébként mi szükség lenne erre a kitételre?
Részlet a válaszából: […] ...december8-án éri el a 25 évet, a jutalom 2012-ben esedékes, így azt ki kell fizetni,amennyiben a jogviszony a fentiek szerint 2012 első negyedévében szűnik meg.Amennyiben viszont a közalkalmazotti jogviszony nem a két fenti ok valamelyikefolytán, hanem egyéb okból szűnik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.