Közalkalmazott nyugdíjazásakor fizetendő járandóságok

Kérdés: Határozatlan időre kinevezett közalkalmazottunk jövő márciusban jogosult lesz a 40 éves szolgálati idővel igénybe vehető öregségi nyugdíjra, és szeretné is erre tekintettel kérni a felmentését. A munkáltatót ilyenkor – tekintettel a nyugdíjazásra – milyen fizetési kötelezettségek terhelik? Jár-e felmentési idő, végkielégítés és jubileumi jutalom? Van-e mód az így nyugdíjba vonult közalkalmazott további foglalkoztatására, és ha igen, milyen fizetéssel?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonnyal járó jubileumi jutalmatkell a jogviszony megszűnésekor kifizetni [Kjt. 78. § (3)-(4) bek.].A Tny. szerint a 40 éves szolgálati idővel igénybe vettöregségi teljes nyugdíjban részesülő, az öregségi nyugdíjkorhatárt be nemtöltött személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 12.

Közalkalmazott jubileumi jutalma – 40 éves jogosultsági idővel

Kérdés: Nem látunk tisztán, mi is a helyzet most a 40 éves szolgálati idővel nyugdíjba vonulás címén felmentett közalkalmazott hölgyek jubileumi jutalmának előrehozott kifizetésével kapcsolatosan?
Részlet a válaszából: […] ...f) pontja alapján ugyanis amunkáltató – mérlegelése alapján – a közalkalmazotti jogviszonyt felmentésselakkor is megszüntetheti, ha a 40 éves szolgálati idővel igénybe vehető öregségiteljes nyugdíj [Tbj-tv. 18. § (2a) bekezdés] feltételével (azaz a 40...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.