Hideg munkahely

Kérdés: Mi a teendő, ha a munkahelyünkön az elvártnál alacsonyabb hőmérsékletben kell dolgoznunk? Ez egy autóipari cég, tehát nem hűtőház, és egyes munkaállomásunkon alig van 5 °C-os hőmérséklet!
Részlet a válaszából: […] ...felelős. Ha a munkahelyen nem tartják be ezeket a rendelkezéseket, a munkavédelmi képviselőhöz kell fordulni, vagy munkavédelmi ellenőrzés kérhető az illetékes kormányhivatal munkavédelmi szakigazgatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 5.

Munkavédelmi célú pihenőidő – a munkaidő része?

Kérdés: Üzemünkben a hőmérséklet igen magas, ezért a munkavédelmi szabályokban előírt óránként 10 perc szünetet biztosítunk a munkavállalóink részére. Az Mt. szerint a munkaközi szünet nem része a napi munkaidőnek. Kérdésünk az lenne, hogy figyelemmel erre a rendelkezésre, tekinthetjük-e úgy, hogy ezek a munkavédelmi célú, óránkénti 10 perces szünetek sem minősülnek a munkaidő részének?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott egészségkárosító tényezők közötttölt el, így az e célból nyújtott pihenőidő célja a munkavállaló egészségénekmegőrzése. Az Mvt. 2. §-ának (2) bekezdése úgy rendelkezik, hogy a munkáltatófelelős az egészséget nem veszélyeztető és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.