11. cikk / 790 Régióvezető - felelősség a jogellenes intézkedés következményeiért
12. cikk / 790 Vezetői köztisztviselői illetmény megállapítása
13. cikk / 790 Szabadságátvitel az új jogviszonyba
14. cikk / 790 Intézményvezető szabadságának megváltása a megbízatás megújítása előtt
15. cikk / 790 Csoportos létszámcsökkentés – a munkavállalók kiválasztásának kérdései
16. cikk / 790 Közigazgatási szakvizsga letételének határideje és a szülési szabadság
17. cikk / 790 Egészségügyi kiegészítő pótlék szociális intézmény vezetőjének
18. cikk / 790 Munkaidő-nyilvántartás az írásban közölt beosztás alapján
19. cikk / 790 Garantáltbérminimum-emelés és a köztisztviselői illetmény
A 2023. december 1. napjától hatályos 508/2023. Korm. rendelet szerinti minimálbér- és a garantáltbérminimum-emelkedés hogyan érinti abban az esetben a köztisztviselőt, ha önkormányzati keresetkiegészítést is kap? A köztisztviselő illetménye nem csökkenhet, viszont, ha "beletöltődik" az önkormányzati kiegészítésbe, akkor pont annyi marad, és nem emelkedik az illetménye. Hogyan emelhető úgy az illetmény, hogy a munkavállaló az 508/2023. Korm. rendelet szerinti illetményemelést is megkapja?
20. cikk / 790 Pályázat – forma és hiánypótlás
Önkormányzatunk településüzemeltetési feladatokat ellátó intézménye vezetésére magasabb vezetői állás betöltésére írt ki pályázatot a Kjt. 20/B. §-a szerint, melyet a közszolgálati állásportálon (Közszolgállás) meghirdetett. A pályázat benyújtásának módjára a postai és a személyes beküldést jelölte meg a munkáltató, a pályázó azonban a Közszolgállás felületén nyújtotta be a pályázatát. Elfogadható-e a pályázat ebben a formában? A pályázó nem nyújtott be vezetői programot, valamint az erkölcsi bizonyítványa sem megfelelő. Lehet-e hiánypótlást kérni a pályázótól?