Jutalékelőleg - visszakövetelhető-e a munkaviszony megszűnése után?

Kérdés: Üzletkötőink díjazását a munkaszerződés részét képező jutalékszabályzat határozza meg. E szabályzat alapján az említett munkakörben dolgozókat szerződéskötési és szerződésgondozási jutalék illeti meg. Megítélésünk alapján a jutalékot előlegként folyósítjuk azzal, hogy amennyiben a szerződés a kötéstől számított egy éven belül megszűnik, akkor az előlegként folyósított jutalékot az üzletkötőnek vissza kell fizetnie. Egyik volt munkavállalónkkal vitában állunk. Arra hivatkozva nem fizeti vissza felszólításunkra a jutalékelőleget, hogy a kérdéses összeghez tartozó szerződések már az ő munkaviszonyának megszűnése után szűntek meg, és nem volt módja, hogy a kapcsolatot a biztosítást kötőkkel fenntartsa. Alapos-e az érvelése?
Részlet a válaszából: […] ...jutalékelőleg az általános elévülési időn belülkövetelhető vissza, ha egy éven belül a jutalék tárgyát képező szerződésekmegszűntek. A kérdésben szereplő esetben az üzletkötő által megkötöttbiztosítási szerződések megszűnése miatt vissza kell fizetnie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 9.
Kapcsolódó címkék: