Döntőbírói eljárás – alávethető-e a munkáltató?

Kérdés: A nálunk működő üzemi tanáccsal vitába keveredtünk; nem sikerült megállapodni az üzemi tanács működésének indokolt és szükséges költségeiben. Lefolytattuk a törvény szerinti egyeztető tárgyalást, de végül nem született egyetértés a kérdésben. Az üzemi tanács ragaszkodik ahhoz, hogy a kérdésben döntőbíró járjon el, mivel nem született megállapodás. A vezetőség viszont nem kívánja az általa meghatározott összegnél magasabb mértékben finanszírozni az üzemi tanács működését, és nem akar döntőbírót igénybe venni, mivel annak a költsége is a munkáltatót terheli. Kötelezheti-e az üzemi tanács a munkáltatót a döntőbírói eljárás igénybevételére, annak akarata ellenére?
Részlet a válaszából: […] ...meg. Vita esetén egyeztetésnekvan helye (Mt. 63. §). A kollektív munkaügyi vita rendezéséhez a felek -megállapodásuk alapján – döntőbírót vehetnek igénybe. A döntőbíró döntése, haennek a felek előzetesen írásbeli nyilatkozattal alávetették magukat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.