Intézményvezetői poszt betöltése – a pályáztatás kérdései
Kérdés
Egy önkormányzati fenntartású óvoda intézményvezetőjének jogviszonya nyugdíjazás miatt megszűnik. Ilyen esetben a képviselő-testületnek minden esetben kötelessége pályázatot kiírni az intézményvezetői (óvodavezetői) munkakör betöltésére, vagy van lehetőség arra, hogy a pályázat lefolytatásáig ideiglenesen megbízzon egy megfelelő végzettséggel rendelkező pedagógust az intézmény vezetésével? Ha van ilyen lehetőség, milyen időtartamra adható a megbízás, és mely jogszabály rendelkezik erről?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. szeptember 1-jén (297. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5983
[…] új igazgató, az óvoda szervezeti és működési szabályzata alapján az igazgatóhelyettes látja el az igazgatói feladatokat [20/2012. EMMI rendelet 188. § (2) bek., 401/2023. Korm. rendelet 5. § (2) bek. 401/2023. Korm. rendelet].A Púétv. és a 401/2023. Korm. rendelet azonban olyan kivételes szabályokat tartalmaz, amelyek az intézmény működésének biztosítása érdekében könnyítenek a fenti feltételeken. A Púétv. 37. §-ának (6) bekezdése értelmében, ha az igazgatói megbízásra irányuló pályázati eljárás azért nem vezetett eredményre, mert egyetlen pályázó sem rendelkezett pedagógus-szakvizsga keretében szerzett igazgatói szakképzettséggel, legfeljebb egyszer két évre szóló igazgatói megbízás adható annak a személynek is, aki az igazgatói megbízás többi feltételének megfelel, rendelkezik pedagógus-szakvizsgával, és megbízásával egyidejűleg vállalja az igazgatói szakképzettség megszerzését. E kivételes szabály azt teszi lehetővé, hogy a korábbi intézményvezetői pedagógus-szakvizsga, vagy a 2025. január 1-jétől bevezetett köznevelési igazgatóképzés teljesítése nélkül legyen adható intézményvezetői megbízás valamely, a pályázaton egyébként indult személynek. E szabály alkalmazásának tehát feltétele, hogy előzetesen pályázat kiírására kerüljön sor.A 401/2023. Korm. rendelet 5. §-ának (1) bekezdése pedig arra ad lehetőséget, hogy a munkáltató kivételesen, pályázati eljárás lefolytatása nélkül is ideiglenes igazgatói megbízást adhasson a köznevelési intézmény vezetésével kapcsolatos feladatok ellátására a jogszabályban előírt feltételekkel egyébként rendelkező […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. szeptember 1-jén (297. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5983
[…] új igazgató, az óvoda szervezeti és működési szabályzata alapján az igazgatóhelyettes látja el az igazgatói feladatokat [20/2012. EMMI rendelet 188. § (2) bek., 401/2023. Korm. rendelet 5. § (2) bek. 401/2023. Korm. rendelet].A Púétv. és a 401/2023. Korm. rendelet azonban olyan kivételes szabályokat tartalmaz, amelyek az intézmény működésének biztosítása érdekében könnyítenek a fenti feltételeken. A Púétv. 37. §-ának (6) bekezdése értelmében, ha az igazgatói megbízásra irányuló pályázati eljárás azért nem vezetett eredményre, mert egyetlen pályázó sem rendelkezett pedagógus-szakvizsga keretében szerzett igazgatói szakképzettséggel, legfeljebb egyszer két évre szóló igazgatói megbízás adható annak a személynek is, aki az igazgatói megbízás többi feltételének megfelel, rendelkezik pedagógus-szakvizsgával, és megbízásával egyidejűleg vállalja az igazgatói szakképzettség megszerzését. E kivételes szabály azt teszi lehetővé, hogy a korábbi intézményvezetői pedagógus-szakvizsga, vagy a 2025. január 1-jétől bevezetett köznevelési igazgatóképzés teljesítése nélkül legyen adható intézményvezetői megbízás valamely, a pályázaton egyébként indult személynek. E szabály alkalmazásának tehát feltétele, hogy előzetesen pályázat kiírására kerüljön sor.A 401/2023. Korm. rendelet 5. §-ának (1) bekezdése pedig arra ad lehetőséget, hogy a munkáltató kivételesen, pályázati eljárás lefolytatása nélkül is ideiglenes igazgatói megbízást adhasson a köznevelési intézmény vezetésével kapcsolatos feladatok ellátására a jogszabályban előírt feltételekkel egyébként rendelkező […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
