Online munkaidő-nyilvántartás


Cégünk a munkaidő-nyilvántartást eddig jórészt papíralapon végezte. Kb. 1,5 éve elkezdtünk használni egy online nyilvántartó rendszert, azonban mivel nincs mindenkinek számítógépes hozzáférése, így a dolgozók fele továbbra is a papíralapú jelenlétit töltögeti. Szeretnénk átállni teljesen az online rendszerre, de azt az információt kaptam, hogy ezt nem fogadja el még a munkaügyi hatóság. Milyen módon lehet teljesen kiváltani a papíralapú nyilvántartást, hogy az jogszerű legyen, és egy esetleges ellenőrzésen is megállja a helyét?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. augusztus 11-én (296. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5935

[…] munkáltató által választott technikai megoldással megvalósítható, ami biztosítja, hogy az adatokat objektíven, megbízhatóan, naprakészen és mindezek ellenőrzését lehetővé tévő módon vezetik (1/2022. Jogegységi határozat). A bírói gyakorlat által megfogalmazott, idézett követelményeknek megfelelhet a kérdésben leírt megoldás […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*díjmentes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.