„Bent ragadt” szabadság kiadása
Kérdés
Egy köztisztviselőnek az elmúlt 10 év során 230 munkanap szabadsága gyűlt fel. A munkáltató szeretné kivetetni a dolgozóval. A munkáltató az elmúlt évek szabadságának kivételét elrendelheti-e, vagy csak egy részével rendelkezhet? Ha igen, akkor ennek mi a folyamata?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. június 2-án (293. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5847
[…] kivéve – a szabadságolási tervtől eltérően a köztisztviselő által kért időpontban kell kiadni [Kttv. 103. § (2) és (4) bek.]. Álláspontunk szerint a szabadság feletti rendelkezés jogán nem változtat, ha valamilyen okból a szabadság kiadására a tárgyévben nem került sor. Ezért a felgyűlt szabadság kiadásánál is a fenti szabályokat kell követni. Hangsúlyozni szükséges, hogy a szabadság tárgyévet követő kiadására jogszerűen csak szűk körben kerülhet sor [Kttv. 104. §]. Ha ezek az esetek nem állnak fenn, akkor a megelőző évekről megmaradt – a kérdés szerinti esetben közel egyévnyi munkanapnak […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. június 2-án (293. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5847
[…] kivéve – a szabadságolási tervtől eltérően a köztisztviselő által kért időpontban kell kiadni [Kttv. 103. § (2) és (4) bek.]. Álláspontunk szerint a szabadság feletti rendelkezés jogán nem változtat, ha valamilyen okból a szabadság kiadására a tárgyévben nem került sor. Ezért a felgyűlt szabadság kiadásánál is a fenti szabályokat kell követni. Hangsúlyozni szükséges, hogy a szabadság tárgyévet követő kiadására jogszerűen csak szűk körben kerülhet sor [Kttv. 104. §]. Ha ezek az esetek nem állnak fenn, akkor a megelőző évekről megmaradt – a kérdés szerinti esetben közel egyévnyi munkanapnak […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
